Notre but est de mobiliser et d’optimiser les ressources internes à l’entreprise afin d’obtenir de meilleures performances. Cela peut passer par une amélioration des compétences internes, la gestion des crises, ou encore une aide aux salariés en cas de changement de cap. Il s’agit donc de développer les savoir-faire à des moments stratégiques pour l’entreprise.
La pression, la hiérarchie, le burn-out, une mauvaise ambiance au travail, les conflits de pouvoir, les peurs face aux risques, l’incompréhension, le manque d’évolution de carrière sont des points qui influencent négativement les résultats de l’entreprise.
Parmi les solutions : La médiation, améliorer la communication interne, la gestion du stress, la relaxation, le centrage en soi, l’équilibre du corps et de l’esprit, le travail sur l’ego, l’expression de soi, la créativité, la prise de parole, le face à face, les jeux de rôles, sont autant d’outils qui permettent d’aider l’être humain à mieux travailler.